林西县人社局扎实开展县内调动人员档案审核工作

为严格落实干部人事档案管理相关规定，筑牢县内人员调动工作“第一道防线”，林西县人社局人力资源服务与档案管理股接到林西县编制委员会印发的干部人事档案审核单后，积极开展干部人事档案审核工作，聚焦核心要求、严把审核关口，以“凡转必审”为原则，全面开展县内调动人员档案专项审核工作，确保人员调动规范有序、档案信息真实准确。

审核工作坚持靶向发力，聚焦三大核心重点。一是严格核查服务期限，对照相关政策规定，逐一核实调动人员是否存在未满服务期限制情形，明确其调动资格合规性；二是全面排查档案短缺，对档案材料完整性进行系统梳理，重点核查履历、考核、学籍、任免等关键材料是否齐全，制作《干部人事档案短缺清单》，实行统一反馈、限期追补、定期催补机制，确保档案材料完整无缺；三是精准核验“三龄两历一身份”，以档案中最早形成材料为重要依据，细致比对出生日期、参加工作时间、入党时间，学历学位、工作经历及干部身份的记载一致性，对信息存疑、前后矛盾或认定材料不全的，及时开展调查核实，严格按照政策规定作出组织认定，坚决杜绝信息失真问题。

此次档案审核工作通过“初审+复核”双重把关模式，对每一卷档案进行全方位、无死角审查，既确保审核流程规范严谨，又提升档案审核质效。并将审核结果逐一写明，及时反馈编办推进调动程序。

下一步，林西县人社局将持续强化档案审核结果运用，以严标准做好档案管理工作，既为县内人员合理流动提供坚实保障，也从源头上维护干部人事档案的真实性、严肃性，为建设高素质专业化干部队伍夯实基础。