林西县人社局多措并举筑牢 和谐劳动关系防线

林西县人社局多措并举筑牢

和谐劳动关系防线

为规范用工秩序、保障劳动者合法权益，林西县人社局聚焦集体合同管理、劳动争议化解、劳务派遣监管三大关键领域，精准发力推动劳动关系和谐稳定。

一是在集体合同审查方面，依据相关法律法规，对全县新签、续签及变更的集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护集体合同开展全面审查，覆盖57家企业的98份合同，通过现场审查150余次、线上审查120次，确保合同内容合法全面，涵盖劳动报酬、劳动安全等核心权益。

二是在劳动争议化解工作方面，借鉴新时代“枫桥经验”，构建多元调解格局，将调解成功率从75%提升至85%，2025年11月前立案受理的72件案件中，调解成功率达86.13%，所有案件均在45天内办结。同时建立“仲裁+监察+乡镇调解室+企业”四方联动机制，开展9场普法培训覆盖150余名劳动者，推动矛盾化解从“事后处置”向“事前预防”转变。

三是在劳务派遣监管工作方面，对全县11家劳务派遣公司开展专项检查，重点核查证照一致性、劳动合同签订及社保缴纳等情况。检查发现多数公司合规经营，变更经营地址的企业已完成备案。下一步，人社局将持续强化监督指导，完善协商流程、加大监管力度，全方位筑牢和谐劳动关系“防火墙”。